Kira面试回答技巧

1.实话实说

即使被问及一些负面的问题，如个人局限性、弱点或失败的例子，你也需要诚实回答。如果他们问到某段经历，而这不是你做过的事情，你应该诚实说明，而不是试图编造一些东西或强加一个不相关的答案（例如，如果你真的没有为一个不受欢迎的观点辩护的经历，就诚实承认）。

但是，在承认之后，还是要继续谈一谈如果你面临这样的挑战，你会怎么做、你会如何思考这种情况、如何应对挑战、如何为自己的立场辩护，等等。

通常情况下，这类问题的 "How "与 "What"同样重要；比如，当你遇到的问题是谈谈你不得不与同事达成妥协的时候，与其讨论妥协的细节，不如讨论你达成妥协的过程。你达成妥协的过程不仅可以向招生官展示你的沟通技能、个人素质，还可以展示你对优先事项的考虑。

2.学会将答案指向为什么，即使院方没有直接问到这个问题

在诸如 "你最近读到的一本书是什么？"这样的问题中，很容易就可以说出一个书名，然后许多同学就不了了之了。这种策略其实不太好，最好的方式是在这类问题之后假设一个隐含的 "为什么？"。像 "谁是你的榜样？"等类似问题也最好采用这种答题策略。

努力在你的回答中突出你的价值、这种偏好背后的动机，以及你从参与这种想法中学到了什么或提高了什么素质。

以你最近读到的一本书这个问题为例：

招生官实际上不一定对你读的东西感兴趣，而是对你是否阅读感兴趣，并想通过这个问题了解你是如何度过你的闲暇时间的、是什么样的想法吸引你阅读这本书、你是自愿读书的还是受其他人驱使的？

又比如谁是你的榜样？这个问题，招生官其实更想知道的是你为什么敬仰他、他有什么品质吸引了你（因此，这大概也是你想在自己身上培养的品质）？

这就是问题背后隐藏的考核目的，所以，在诚实回答问题的基础上，提供回答背后的原因。

3.展示你的关键素质和软技能

每个学科都有从业人员必须体现和坚持的标准、素质和理想，每个大学都有自己的使命、愿景和价值观，他们希望自己的学生能够体现出这些。

除了专业课程（例如，医学院、法学院等）有非常明确和具体的核心能力和关键的软技能展示给申请者外，你还可以通过查看学校的mission statement去了解学校的价值观和教育理念。找到这些，看看有哪些内容与你有共鸣，并根据这些内容回顾你自己的经历。

以英国帝国理工商学院为例，在IC 2020-2025的发展规划书中，可以看到他们对于研究生的期望是：

对所研究的学科有深刻的概念性理解；能够在文化多元的国际团队中高效工作，并具备跨学科工作的能力；具备足够的好奇心、批判性思维和创造力来应对挑战；能够应用创新性技能来解决复杂的现实问题；能够理解并重视不同的文化和观点等。

学会尝试基于这些期望，回顾一下你过往的经历，想想有哪些事例是可以证明你拥有这些品质的。

4.关注你从过去的成功和失败中学到的东西

关于失败、挑战和弱点的问题在Kira面试中非常常见。没有人是完美无缺的，每个人都曾失败过，但失败是成功的一个重要组成部分；一个人要想成功，必定会在通往成功道路上的某个地方跌倒。

所以，没有必要对你过往的失败遮遮掩掩，大方地向招生官分享你的经历，只要你能够证明你在失败中学到了什么，你是如何成长的，以及为什么你因为经历了这些而成为了一个更好的人。

在这类面试中，同样常见的是关于成功、成就、和优势的问题。和上述的方法相同，你要向招生官证明你从这些方面学到了什么。仅仅说明你与一个团队进行了有效的合作是远远不够的，你需要说明这种成功的合作是如何发生的，以及你从这些合作中吸取了哪些经验教训。

一般来说，这类问题是招生官用来观察你是否是一个善于自我反省的人，是否能从过往的经验中不断成长，是否有不断进取的积极性。如果你取得了一些成就，然后就开始沾沾自喜、停滞不前，没有善用这一成功来思考如何进一步推动自己，那么很显然，你并不具备招生官期待看见的自我反省能力。

满足于自己的成就本身没错，但你也必须承认，即使在人生最好的阶段，你也有成长的空间。这主要是用以向招生官展示你具备终身学习、不断成长、自我完善的特质，同时这些特质也是成熟专业人士的标志。

5.将你所说的特质应用于你未来的职业

你不仅需要展示自身的特质，更需要展示这些特质对于你所想要申请的项目有哪些帮助。从过去吸取教训是值得赞赏的，但如果你不知道如何应用这些教训，或者不能看到它们与你未来想要从事的职业的关联性，那么它们于你而言就不是特别有效。