英国人力资源管理专业好大学有哪些？

考而思在线为大家推荐几所人力资源管理专业好的学校。

人力资源管理专业介绍：

人力资源管理愈来愈被重视。在经济发展成熟的体系下，人力资源管理必须配合以争取最佳的资源效益，若将不适当的人力配对不适当的职位，资源效益不但全无，或有可能损耗。现代经济讲求平衡及配合，提升管理效能和素质，就要人力资源配合以作平衡，个中的内容是设立人力资源架构框架，用最适合的人做最适合的工作。建立人力资源平台，作为沟通及搜集资讯渠道，将各方意见综合，舍短取长，以处理薪酬、福利等事宜。人力资源最重要是培训及发展，人力资源发展必须投资在培训方面，以发挥各阶层的人力资源潜能。

人力资源管理专业大致可分为两个方向：人力资源管理（Human Resource Management）和国际人力资源管理（International Human Resource Management）。

相较而言，人力资源管理专业的实际操作性较强，课程能够让同学接触到人力资源的方方方方面面问题；而国际人力管理专业则注重宏观战略和全球人力密源问题。

推荐学校：

1、拉夫堡大学

该校的人力资源管理专业有：

1) 国际人力资源管理理学硕士 MSc International Human Resource Management

录取要求：

学制1年，学费27300英镑年，9月开学，雅思6.5（听力6、阅读6、写作6、口语6），托福92（听力22、阅读22、写作22、口语22），PTE 62（听力55、阅读55、写作55、口语55）

核心课程：

Collaborative Project、Management in a Diverse World、International Business and Entrepreneurship in Developing Economies、Sociology of Work、International Human Resource Management、Comparative Political Economy、International and Comparative Employment Relations、Diversity in Global Organisations、Dissertation

2) 人力资源管理理学硕士 MSc Human Resource Management

录取要求：

学制1年，学费23850英镑年，9月开学，雅思6.5（听力6、阅读6、写作6、口语6），托福92（听力22、阅读22、写作22、口语22），PTE 62（听力55、阅读55、写作55、口语55）

核心课程：

Human Resource Management: Theory and Practice、Developing Skills for Business Leadership、Employment Relations、Leadership and Performance Management、Work Design, Organisational Change and Development、Strategic Human Resource Management、Research Methods for HRM、Employment Law、Learning, Development and Knowledge Management、Career Development、Dissertation in Human Resource Management

2、莱斯特大学

该校的人力资源管理专业有：

1) 人力资源管理与培训理学硕士 MSc Human Resource Management and Training

录取要求：

学制1年，学费21000英镑年，9月开学，雅思6.5（听力5.5、阅读5.5、写作5.5、口语5.5），托福90（听力17、阅读18、写作17、口语2022年，学费22500英镑年，9月开学，雅思6（听力5.5、阅读5.5、写作5.5、口语5.5），托福80（听力17、阅读18、写作17、口语20），PTE 59（听力59、阅读59、写作59、口语59）

核心课程：

Developing Skills for Business Leadership、Employment Relations、Leading, Managing and Developing People、Work, Employment and Human Resource Management in Context、International Human Resource Management、Research Methods for HRM、Strategic Human Resource Management and Employee Engagement、Talent Management、Research Project in Human Resource Management、Ethics and Organisations: Responsibility and Justice、Management of Negotiation