求解答：关于英国人力资源管理专业：内部招聘的优点和缺点是什么？

企业内部招聘有什么优点和缺点，英国大一的知识点

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关于英国人力资源管理专业Internal recruitment内部招聘的最大优点是速度快，成本低，且候选人对公司政策和流程非常熟悉，一旦录用，候选人会有更高的可能胜任和融入企业文化。

但是缺点是内部招聘的候选人数量可能没有那么多，因此可选度较小，而且通过内部找到人选，但是调拨过来后原部门又产生空缺，需要重复招聘，还有就是缺乏新鲜血液和创新思维，同一公司的员工思维模式相似，对提升公司的创新精神不利。