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爱丁堡大学国际人力资源管理理学硕士一对一课程

2022-05-24 12:28:41来源:考而思在线阅读量:130

摘要

爱丁堡大学国际人力资源管理理学硕士课程辅导,考而思在线拥有多年海外留学生辅导经验,提供爱丁堡大学国际人力资源管理理学硕士一对一课程。爱丁堡大学国际人力资源管理理学硕士接受具有学士学位(不限专业)的申请人,旨在培养学生对现实世界人力资源问题的理解,并为学生提供针对跨国公司和跨国界工作需求的核心见解。?管理人力资源是业务和管理的关键领域。全球化以及不断变化的经济,人口和政治格局意味着有效的人力资源管理

爱丁堡大学国际人力资源管理理学硕士课程辅导,考而思在线拥有多年海外留学生辅导经验,提供爱丁堡大学国际人力资源管理理学硕士一对一课程。

爱丁堡大学国际人力资源管理理学硕士接受具有学士学位(不限专业)的申请人,旨在培养学生对现实世界人力资源问题的理解,并为学生提供针对跨国公司和跨国界工作需求的核心见解。?管理人力资源是业务和管理的关键领域。全球化以及不断变化的经济,人口和政治格局意味着有效的人力资源管理以及如何最好地实施这一领域,不断发展,并且越来越需要国际化的方向。爱丁堡大学商学院国际人力资源管理硕士课程处于研究领导,实践和理论知识管理教育的前沿。?该项目提供综合课程,以便能够跨越国界运作的未来人力资源从业者的专业发展。该项目将最新的理论和研究与实践技能的发展和将知识应用于现实生活中的国际人力资源问题的机会相结合。?国际人力资源管理理学硕士的目标是为学生提供在全球组织内运作的人力资源专业人员所需的知识,理解和技能。?该项目提供的课程将促进未来国际人力资源经理的专业发展。这些课程将理论和研究的见解与实践技能相结合,并为将这些知识应用于现实人力资源问题提供了机会。?强大的学术基础,热情的教师和国际队伍将确保我们在市中心校园获得有益的学生体验。学院拥有广泛的行业联系,学生将接触到一系列一流的嘉宾演讲者。

爱丁堡大学国际人力资源管理理学硕士一对一课程

爱丁堡大学国际人力资源管理理学硕士辅导科目

序号课程介绍Curriculum
1人力资源专业人员的核心能力Core Competencies for HR Professionals (IHRM)
2国际人力资源管理政策和实践International HRM Policies and Practices
3组织行为学Organisational Behaviour
4奖励管理Reward Management
5人力资源管理研究方法Methods of Research in HRM
6跨国企业与比较雇佣关系 Multinational Enterprises & Comparative Employment Relations
7全球多样性和平等管理Global Diversity and Equality Management
8全球人才管理 Global Talent Management
9新兴市场跨国公司:国际化与人力资源管理Emerging Market MNCs: Internationalisation and HRM
10变动管理Change Management
11绩效管理Performance Management
12论文Dissertation

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