谢菲尔德大学CIPD途径下的人力资源管理硕士培训机构

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通过谢菲尔德大学管理学院领导的专家小组的研究指导教学，你将深入了解人力资源在现代组织中所扮演的角色。你将探讨不同的组织、财政、政治、法律和社会经济环境对工作人员管理的影响。您还将了解解决各种人力资源管理问题的最佳做法，如薪酬和报酬、多样性、绩效管理、福利和国际人力资源管理。我们的硕士人力资源管理是在两个学期的全日制教学.在第三学期，学生进行一个管理项目。该方案是通过讲座、研讨会、案例研究、协作学习小组工作和基于网络的讨论小组进行的。我们还举办技能会议，旨在使您熟悉人力资源从业人员所面临的实际挑战，并为您提供您在未来职业生涯中所需的技能和知识。学生通过个人作业、小组项目、考试和管理项目进行评估。也有可能进行一个组织项目，让你在公司内的真实工作经验。该方案由谢菲尔德大学管理学院人力资源管理和组织行为司和工作心理学研究所的工作人员提供。这两个部门都是世界一流的学术研究人员的家，他们发表了各种各样与人力资源管理相关的主题。他们定期为企业和雇主组织以及国家和地方政府、工会、非政府组织和国际劳工组织等主要国际机构提供咨询和研究。我们项目的CIPD认证使您能够成为研究所的成员，使您能够获得网络机会、关键的联系人和资源，这将对您的未来职业生涯有好处。它还为您提供了基础，以实现更高的专业水平的CIPD成员在未来。CIPD的在线学生资源领域包括学习提示，考试信息，人力资源概况介绍，在线期刊，人力资源专业地图和专门的讨论板。

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