ESSAY高分攻略

兰卡斯特大学人力资源管理硕士培训班

2022-05-24 12:23:51来源:考而思在线阅读量:112

摘要

兰卡斯特大学人力资源管理硕士课程辅导,考而思在线拥有多年海外留学生辅导经验,提供兰卡斯特大学人力资源管理硕士培训班。成功的组织拥有成功的员工关系。然而,这需要复杂的概念和分析技能来实现。它需要对组织背景下的人有深刻的理解。这个硕士课程提供了工具,让学生在人力资源管理的世界中茁壮成长。本课程经特许人事及发展学会(CIPD)认可。学生将立即获得学生CIPD会员资格,并在获得学位后成为准会员(必须成功完

兰卡斯特大学人力资源管理硕士课程辅导,考而思在线拥有多年海外留学生辅导经验,提供兰卡斯特大学人力资源管理硕士培训班。

成功的组织拥有成功的员工关系。然而,这需要复杂的概念和分析技能来实现。它需要对组织背景下的人有深刻的理解。这个硕士课程提供了工具,让学生在人力资源管理的世界中茁壮成长。本课程经特许人事及发展学会(CIPD)认可。学生将立即获得学生CIPD会员资格,并在获得学位后成为准会员(必须成功完成所有模块和必要的费用)。每一个组织决策都会对其员工产生影响。我们的目标是培养批判性、反思性思维和实用主义。我们将用良好的理论理解给学生挑战现有工作场所思维的信心。学生将接触真实的商业报告,并学习如何评估对人力资源问题的影响,其中可能包括员工发展、挽留和工作量,以及财务结果。本课程探讨经理、组织及雇佣关系在人力资源管理中的角色。学生将由本领域公认的杰出学者授课。我们提供一个以学生为中心,支持的环境,保持学生人数少。这使得我们的教师可以与学生进行角色扮演,让学生对他们在工作中将要面对的情况给出实际经验,例如,进行绩效评估。学生将学习人力资源的概念,如招聘和选择,职业和福利以及就业关系问题,如平等和多样性的重要性。我们将研究当代组织如何运作和管理组织变革。我们的毕业生能够有效地管理员工,并通过概念和分析性的理解做出合理的判断。许多进展到一般管理的角色,人力资源管理的角色或进一步的学术研究。

兰卡斯特大学人力资源管理硕士培训班

兰卡斯特大学人力资源管理硕士辅导科目

序号课程介绍Curriculum
1人力资源管理1:背景、争议和批评Human Resource Management I: Contexts, Controversies and Critiques
221世纪的组织:当代世界组织的新形势Organisations in the 21st Century: New Forms of Organising in the Contemporary World
3管理知识的产生1:管理观念的兴起The Production of Managerial Knowledge I: The rise of management ideas and concepts
4人力资源管理2:人力资源管理的兴起与发展Human Resource Management II: The rise and growth of HRM
5知识与全球组织Knowledge and Global Organisations
6组织变革管理:挑战与争议The Management of Organisational Change: Challenges and Debates
7管理知识的产生2:实践中的管理分析The Production of Managerial Knowledge II: Analysing management in practice
8管理知识的产生3:管理实践中的量化方法The Production of Managerial Knowledge III: Quantitative Methods in Management Practices
9论文Dissertation
10雇佣关系Employment Relations

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