哥伦比亚大学人力资本管理1对1辅导班

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通过数据驱动，基于市场的洞察力和组织范围的集成解决方案推动人员和员工战略。组织需要复杂的人才和领导力战略来解决数字化工作场所的人才获取，发展和保留以及关键技能短缺问题。哥伦比亚大学人力资本管理理学硕士的目标是培养世界一流的人力资源管理战略家和人力资源领导者，他们可以通过洞察力驱动和基于市场的方法应用综合劳动力解决方案，这对于“新的工作世界”中的组织卓越至关重要。”

哥伦比亚大学人力资本管理辅导科目

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