澳洲留学生人力资源补习

澳洲留学生人力资源补习,不少留学生向我们咨询澳洲留学生人力资源补习相关课程，事实上提到人力资源管理专业，大多数的家长和同学的第一反应就是很空泛，其实并不尽然。一个好的人力资源管理师是需要对公司的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利管理，激励，培训与开发，劳动关系协调等工作都需要了解和熟悉。

人力资源专业职业定义

在澳洲官方的职业定义中，HR对应的职业有两个，一个是人力资源经理，一个是人力资源专员。 人力资源经理是一个管理者的角色，主要负责规划，组织，控制和协调组织内的人力资源和工作关系;

人力资源专员是一个具体执行者的角色，主要负责人员招聘的计划和评估，协助解决工作中的纷争，以及代表企业，工会，雇主或党派进行协商沟通事宜，比如人资方面谈判，薪资待遇，工作条件等等。

职业现状

相对商科下面的金融、会计、市场营销来说，人力资源是大家关注不够的一个专业。对于现阶段的中国来说，大部分的企业是不需要人力资源的专业型人才，主要的原因是，目前中国的企业规模还是比较小的，人才招聘、绩效考核、公司的内部管理等，这些工作都是由部门的领导来完成。

跨国集团或者是国内大型集团是怎么做的呢?涉及到一些很专业的，很细致的人才管理方面，一定要专业的人士才能做好这方面的工作。

薪资情况

根据Graduate Careers Australia的2017年8月的最新数据统计，在澳大利亚，HR经理的平均年收入为8-9万澳币，相当于人民币45左右万。请注意，这还只是平均收入，一个优秀的HR经理的收入可高达13万多澳币!