日本人力资源管理专业相关课程辅导

日本的人力资源专业是专门研究人力资源数量、质量、开发、利用、配置、管理以及提 高劳动生产力水平和推动社会进步的一门综合性的社会科学。

研究方向：在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。

学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理人力资源管理职业论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

院校推荐： 东京大学、大阪大学、一桥大学、筑波大学、京都大学、东北大学、 庆应义塾大学、早稻田大学

本科核心课程

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本科学位类型

学士

本科学制

4年

研究生核心课程

组织行为学

绩效管理

员工流动管理

劳动经济学

劳动法

培训与开发

职业生涯管理

研究生学位类型

修士、博士

研究生学制

修士2年、博士3年

人力资源管理一对一辅导课程

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